岗位要求：
1、 完成个人业绩，领导、协助完成部门续费、消课目标。
2、 负责学员后期维护，协调学员、家长与老师，保障教学任务的顺利进行。
3、 根据教学开班计划，配合教学老师，制定合理课程表（排课）；
4、 制定班级/学生个人的教学目标及进度，帮助教师达到教学目标，控制教学进度并将其规范化；
5、 统筹安排教师上课，保证教学正常进行；
6、 教学项目的质量监控，学员满意率调查及回馈，有效地控制和减少学员投诉率并配合咨询部处理教学投诉事件；
7、 负责学生学籍及档案管理，接受学员和家长反馈，配合招生及续报工作；
8、 协调处理与教师相关的课程设置问题；接待家长和学生对课程的咨询，介绍课程设置和内容。
9、 晋升渠道：班主任-副主管-主管-副校长-校长。