岗位职责：

1. 协助HR团队进行招聘简历初筛；

2. 对于符合条件的候选人进行邀约；

3. 协助进行面试安排、候选人接待；

4. 协助人事相关的日常基础运营工作；

5. 根据公司培训计划，定期开展公司内部培训；

6. 协助组织公司各项团队活动，包括员工旅游、生日会、团建、年会等；

7. 协助部门伙伴完成其它人事行政其他事务。

职位要求：

1. 本科以上学历，985、211优先；

2. 1年以上人事实操工作，有招聘经验优先，特别优秀的应届生也可以考虑；

3. 熟悉劳动法、劳动合同法、以及人力资源相关政策优先；

4. 逻辑思考和学习能力强，具备多线程处理问题的能力；

5. 有亲和力，优秀的沟通能力和团队协作能力；

6. 熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。