一、工作内容
1、综合协调
　　1.1贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况;
　　1.2搞好信息的采集，为各部门提供切实有效的信息服务工作;
　　1.3负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要;
　　1.4负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;
　　1.5负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;
　　1.5负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象;
　　1.6完成公司领导临时交办的各项工作。
　　2、公文处理
　　2.1负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;
　　2.2负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;
　　2.3负责公司内外文件资料的打英复印;
　　3、档案管理
　　3.1负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作;
　　3.2负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。
　　4、人事管理
　　4.1本着以人为本的管理体系;
　　4.2体现公平、合法为基准，以业绩导向，取优劣汰，赏罚分明为管理宗旨;
　　4.3储备公司发展需要人才库，进行前瞻性人力资源计划;
　　5、后勤服务
　　5.1负责公司通讯设施的管理与前台服务热线的接听和电话转接;
　　5.2负责公司办公用品的购买、登记和发放;
　　5.3负责公司报刊、资料的征订和信函的.发送;
　　5.4负责公司安全、卫生的监督、管理工作;
　　5.5负责公司领导和员工的后勤保障工作;
　　5.6负责公司对外接待工作。
二、工作要求和技能要求:
1、严格遵守公司管理的各项规章制度；
2、严格遵守公司各部门的本职工作内容以及工作要求；
3、能熟练并精通操作常用办公软件Word、Excle函数、Ppt、ps、企业微信、抖音、快手等宣传平台.
三、其他说明:
1、工作时间:8:30～12:00,1:30～6:00；
2、假期:国家法定节假日（特殊情况可能局部调休）；
3、薪酬:岗位基本工资＋社保5险＋岗位年限津贴＋部门主管津贴＋全勤津贴＋岗位绩效提层、话补、餐补、交通补贴、节假日津贴、人才证书补贴、业绩奖金；
4、实习3个月和试用期1－3个月，期间工资是正式工岗位基本工资的80%，实习和试用期满，安排考核是否转正。（本岗位底薪4000元＋五险＋各岗位津贴、补助、绩效）
5、本公司想招长期在住在南京市区工作的员工，并要要有责任心，做事认真，有积极进取的学习精神的优秀员工.
6、有工作经验并考核合格的优先录用。